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Histórico
da Secretaria Municipal de Gestão Pública
A Secretaria Municipal de Gestão
Pública nasceu da junção das antigas
Secretarias de Administração e Recursos
Humanos denominada Secretaria Municipal de Administração
e Recursos Humanos.
A Secretaria de Administração
foi criada em janeiro de 1970 e era composta pelos seguintes
departamentos: Departamento de Pessoal; Departamento
de Patrimônio; Departamento de Material e Departamento
de Comunicação.
Já a Secretaria de Recursos
Humanos, criada em junho de 1989, era composta pelos
departamentos de Recrutamento, Seleção
e Capacitação; Sistema de Cargos e Salários;
Segurança e Medicina do Trabalho e Documentação
e Pagamento.
A Lei n.º 7.302, de 30 de dezembro
de 1997, alterou a denominação das unidades
internas dos órgãos para diretorias, gerências
e coordenadorias.
Através da Lei n.º 8.024, de
27 de dezembro de 1999, foi criada a Diretoria de Arquivo
Público de Londrina na estrutura da Secretaria
de Administração.
A Lei n.º 8.675 de 26 de dezembro de
2000 promoveu a junção dessas duas secretarias
em uma única, passando a denominar-se Secretaria
Municipal de Administração e Recursos
Humanos.
Em 1 de julho de 2002, através
da Lei n.º 8.834, é alterada a nomenclatura da
Secretaria Municipal de Administração
e Recursos Humanos para Secretaria Municipal de Gestão
Pública.
O Decreto n.º 558, de 26 de agosto
de 2002, aprovou o Regimento Interno da Secretaria Municipal
de Gestão Pública, estabelecendo a sua
estrutura básica.
Através do Decreto nº 066, de
19 de fevereiro de 2003, o Regimento Interno da Secretaria
Municipal de Gestão Pública foi alterado,
em especial, na Diretoria de Gestão de Pessoas.
A Secretaria Municipal de Gestão
Pública possui atualmente as seguintes estruturas:
-
Diretoria de Suprimentos, Gestão
de Informações Funcionais, Gestão
de Políticas de Pessoal, Gestão de
Informações e Arquivo Público,
Gestão de Saúde Ocupacional, Gestão
de Bens Móveis e respectivas gerências.
-
Assessorias de Gabinete, de Modernização
Administrativa e Técnica de Gestão.
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